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  • 人力资源三级新班开课?。?!
    作者:Admin    更新时间:2019/3/8    点击次数:
     
    一、 职业前景:
        发展良好,持证上岗。在目前这个人才是一切的新时代,人力资源管理的重要性日益显现出来。判 断是否合格的标准是:既懂得人力资源的专业知识,能够完成人力资源的实际管理工作,又不断开发人力资源并且创造价值。该职业已被国家列为实行就业准入制度 的职业,规定从业人员必须持证上岗。拥有一个业内认可的职业资格证书,也会让你在相同学历的人中脱颖而出,被企业重视。人才紧缺,热门认证
     
    二、考试介绍:
        根据中华人民共和国劳动和社会保障部《关于开展企业人力资源管理人员职业资格统一鉴定的通知》,2005年开始在全国推行人力资源管理职业资格认证考试,未来从业者必须经过相应培训并取得资格证书后方可上岗。
     
    三、培训对象:
    1、 在岗,但未参加过专业的培训,也无资格证书者;
    2、 希望参加培训转岗位人力资源/HR工作的;
    3、 在校大中专院校的学生。
     
    四、培训内容:
    基础知识:劳动法、劳动经济学、统计学知识、计算机知识、写作知识、职业道德。
    专业知识:人力资源规划、员工招聘与配置、绩效考核、薪酬福利管理、激励培训与开发、劳动关系协调等。
     
    五、培训方式:
    采用疑难讲解、案例分析、交流经验、主动练习、互动式教学的培训方式。全面掌握考试教材难点、重点,助你轻松应考。
     
    六、培训师资:
    聘用著名专业老师讲课,对考试题型分析透彻,讲课思路清晰,特聘实战人力资源管理专家、知名企业资深人力资源经理授课,确保通过率。
     
    七、考试时间:
    每年两次国家统考,上半年:5月中旬 下半年:11月中旬
     
    八、颁证机构:
    经我校正规培训,达到规定标准学时数,并经国家人力资源和社会保障部组织的统一考试,鉴定合格者,可获得相应级别的《企业人力资源管理师职业资格证书》,全国通用,终身有效,无需年审。
     
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